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        行業新聞

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        【秦聞】胡家河礦:以文明創建助推企業高質量發展
        發布時間:2020-11-10 10:41:46     作者:張濤   瀏覽量:730   分享到:

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        近年來,彬長礦業胡家河礦文明和諧創建作為一項重要政治工作來抓,通過創新活動載體、完善活動陣地、豐富活動內容,將創建活動生產經營工作結合起來,使創建活動開展得有聲有色。先后榮獲“全國雙十佳煤礦、煤炭工業特級安全高效礦井、陜西省誠信建設企業、陜西省國資委文明單位、陜煤集團先進集體、咸陽市文明單位標兵、彬長公司先進單位”等多項榮譽。

        宣傳氛圍濃厚。圍繞“文明和諧創建活動主題,在辦公樓、宿舍樓、廠房、區隊綜合樓、廠區道路等醒目位置張貼文明倡議標語,擺放宣傳展板,增設宣傳欄,同時通過電子顯示屏、礦區廣播等宣傳載體,廣泛傳播和擴大活動影響力,有效提高活動的認知度。組織開展“文明餐桌“光盤行動”活動,張貼“弘揚傳統美德,杜絕糧食浪費”活動倡議書,倡導文明用餐、按量取食、節約糧食。發揮志愿者的力量,引導職工上下班打旗列隊和文明有序乘罐乘車、自覺清潔愛護環境。宣傳正面典型,選樹在創建活動中涌現出來的各類先進個人,營造人人參與創建的良好氛圍。開展創建大討論,進一步理清創建思路,找準存在問題,增強創建實效。利用各種會議時機,對職工進行思想道德教育,增強全的文明意識、職業道德意識。通過開展“黨員示范崗”“優秀黨員”、“青年崗位能手”評選等活動,用身邊人、身邊事來教育和引導干部職工學習先進、趕超先進,積極參與創建實踐。通過舉辦培訓、研討、專題講座及座談等形式,重點組織黨員干部加強政治理論、法律法規等知識學習,全面提高了黨員干部的示范決策力和引領力。

        礦區風氣良好。成立了創建工作領導小組,制定了創建規劃和實施方案,以鞏固市級文明單位標兵、創建省級文明單位為契機,建好用好內外媒介等宣傳陣地,持續開展核心價值觀“進部門、進區隊、進班組、進崗位、進家庭”活動。深入實施公民思想道德建設工程,持續開展“身邊好人”、“最美員工”等線索推薦評議活動。廣泛開展全民讀書活動,扎實推進書香礦區建設。大力弘揚中華傳統家庭美德,推動黨員干部傳承和弘揚好家風,在家庭文明建設上帶好頭、做表率。不斷推進網絡文明建設和意識形態工作。增強正向話題傳播強度,消減負面話題傳播影響。以“學雷鋒愿服務”活動為基礎,加大實施網德工程。倡導干部職工文明上網,提升網絡文明素質,傳遞礦區發展正能量。抓好“青年文明號”“工人先鋒號”等各類示范創建活動,全面提升礦區文明程度。兩月召開一次黨委書記辦公會(政工例會),研究部署創建工作,并根據階段性工作要求對文明和諧建設目標、任務、方法分別做出具體安排。做到了有計劃、有目標、有措施、有檢查,形成了“黨政領導親自抓,主管領導具體抓,黨政工團共同抓,全體職工齊參與、創建氛圍日益濃厚、創建活動豐富多彩的創建工作新格局。近年來,共選樹了柴啟武、趙武、楊華東、胡沛等多名各類典型先進人物和道德模范,形成比、學、趕、幫、超的良好風尚,進一步提升職工素質和文明程度,全面推動新時代新文明在礦區扎根,推動安全生產與精神文明同步發展。

        勞動關系和諧。首先是加強工會自身建設。認真組織工會人員學習工會法、工會工作條例等法律法規,制定、完善工會各項工作制度,定期召開工會委員會議研究具體問題,提高工會工作人員自身素質和服務職工能力,切實維護職工民主政治權利和社會保障權利。其次認真落實廠務公開民主管理規定,及時督促有關單位將績效公開、勞動保護等與職工權益息息相關的內容第一時間進行公示,及時回應職工關切,對于發現的問題及時跟蹤問效。督促單位對職工定期進行職業健康檢查,定期對勞動保護及用品質量發放情況進行檢查抽查。定期對職工代表進行定期培訓,引導職工代表認真履行職責,認真征集職代會提案和合理化建議,認真宣傳國家的法律、法規、政策,維護職工的合法權益,充分發揮好工會的參與和維權職能,組織職工自我管理、自我教育、自我約束,引導職工履行義務維護權益,進一步構建健康、和諧、穩定的勞動關系,促進職工個人成長與企業發展共贏。同時積極開展籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、拔河賽、象棋比賽以及舉辦合唱比賽等形式多樣的文化體育活動,不斷豐富廣大職工業余文化生活,激勵和引導大家以良好的精神狀態投入工作。

        環境整潔優美。嚴格遵守相關安全環保法律、法規,創新環保模式,強化管理措施,嚴格操作規程,工業場區無廢氣、廢水、廢渣、噪音污染,生活區干凈整潔,達到了清潔生產的各項要求。相繼開展了綠化、美化、亮化、凈化工程,礦區花草樹木定期維護、專人管理,實現了礦區綠陰覆蓋,文明衛生狀況良好,礦區內交通、環衛、照明等基礎設施設施齊備完好,辦公、生活環境整潔有序,各類車輛停放規范。通過建立和健全制度,強化內部監督檢查以及引入競爭機制,規范后勤物業管理,不斷提升兩堂一舍”服務質量。職工食堂嚴把原材料采購、驗收、制作、銷售環節,特別針對滅鼠滅蠅工作進行重點檢查,確保食品衛生安全。當天值班礦領導必到職工食堂隨機抽查,并對飯菜質量、價格、服務和環境衛生情況進行打分,確保了飯菜物美價廉,就餐環境優美,飯菜花樣常吃常新。職工浴池嚴格落實走動式巡查檢查制度,時刻保持環境整潔無盲區,池凈水清,水溫適宜,淋浴設施完好。職工宿舍設施日益完善,衛生整潔干凈,環境安全舒適。往返礦區通勤車安全便捷,職工的幸福指數進一步提升。

        四季平安穩定。常態化做好應急管理工作。對雨季“三防”、冬季“三防”等特殊時段工作進行詳細安排部署,制定下發了應急管理文件,明確了各級人員職責,配齊了應急救援物資。雨季前重點所有水泵進行全面檢修聯合排水試驗,同時及時清理水倉、沉淀池和水溝中的淤泥。冬季前,重點對所有防火設施、設備、物資進行全面檢查,防患于未然。加強應急法律法規和有關應急預案的宣傳和教育,組織開展了水害、火災、有害氣體以及地質災害等應急演練。進一步落實跟值班制度,嚴格執行24小時專人值班制度和領導干部在崗值班、帶班制度,加強井上下巡邏工作,及時掌握天氣情況,落實應急值守職責,同時定期開展應急管理專項檢查,及時消除隱患,確保發生各類險情時,及時處置和應對,營造了安全和諧的發展環境。  


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