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        工會信息

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        文家坡礦:扛起工會擔當讓職工幸福滿滿
        發布時間:2020-11-12 14:35:08     作者:孫海龍   瀏覽量:478   分享到:

        自清涼一夏過后,文家坡礦工會擼起袖子加油干,用責任與擔當情暖深秋,堅持做好職工的貼心人、知心人、娘家人,進一步暢通訴求渠道,用心用情用力為職工做好事、辦實事、解難事,讓職工幸福滿滿、深秋暖暖。

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        全力以赴做好供暖保障

        入秋以來,面對晝夜溫差較大的地理環境,該礦工會始終將職工冷暖放在心上,體現在具體行動上,對供暖保障工作進行超前謀劃,協調后勤部門對公寓樓、聯建樓供暖系統進行橫向到邊、縱向到底的排查,截止9月底共計更換管道800余米,閥門400余個,暖氣片120余個,為冬季供暖工作筑牢基礎。10月2日氣溫驟降,當天夜晚暖氣直達,提前開啟供暖模式的礦井溫暖如春,歡聲笑語充滿了礦區的每一個角落。為及時解決宿舍暖氣跑冒滴漏等問題,每晚安排兩名檢修人員輪流值班,職工只需在后勤管理微信群發送房間號和問題,10分鐘內檢修人員就會到達現場進行搶修。職工能在宿舍睡個好覺還遠遠不夠,職工在寒秋能每天洗上熱水澡、有良好的學習環境成為了工會繼續努力的目標,協調恒泰公司對加熱管道進行整體除垢,更換加熱管30根,確保熱水供應到位、水流暢通;對浴室暖風機進行檢查,確保二樓浴室3臺暖風機和三樓浴室4臺暖風機24小時循環工作,讓寒氣無處可藏;對區隊學習室電暖氣配備情況進行調研,并為部分區隊送去電暖器,為職工打造溫度適宜的學習環境。

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        真抓實干提升幸福指數

        “雙節”期間,為使堅守在工作崗位上的廣大干部職工充分感受到節日的歡樂氛圍和企業的濃濃關懷,該礦工會組織女工及家屬在井口開展了“女工協管囑安全 中秋佳節送祝?!本谖繂柣顒?,為入井職工送去慰問品和節日祝福,叮囑他們時刻緊繃安全弦,嚴格遵守規章制度。職工事無小事,小事當成大事辦,自文體設施升級改造后,羽毛球館成為職工業余健身的主要場所之一,由于場地過大導致供暖熱量不足,職工運動過后大量出汗極易感冒,該礦工會立即組織相關部門對管道、暖氣片全部進行更換,切實保障職工身體健康。11月5日,洗衣房區域生活用水管網突然破裂,對職工洗浴、清洗工作服造成影響,該礦迅速行動,組織機電部、綜合部、機修車間等部門和區隊立即開始搶修,使用蓄水箱水源滿足職工洗浴需求,并將職工需清洗衣物送至外委單位洗衣房進行清洗,及時消除停水影響。職工食堂每天必須將菜譜和價格交由綜合部進行審批,并在后勤管理微信群進行公示,主動接受廣大職工監督,倒逼食堂不斷提升飯菜質量和服務意識;每周三到各區隊開展滿意度調查,征集職工對后勤工作的建議和意見,不斷提升后勤服務標準和服務質量。對公寓樓網絡和宿舍設置進行全面排查,確保無線網絡覆蓋無盲區,設施齊全無損壞,打通服務職工最后“一公里”。

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        主動作為暢通訴求渠道

        該礦工會采取有效手段不斷暢通訴求渠道,在常態化開展“工會主席接訪日”、職工代表巡視等活動的基礎上,要求工會辦公室公開電話、QQ和郵箱,及時解決好職工提出的生產、生活難題,讓職工快樂工作、幸福生活。三季度,本著“小事立即辦、大事不過夜、事事有落實”的原則,工會辦公室接待因工作、生活等問題上門尋求幫助的職工9人,通過與職能部室協調、相關區隊溝通的方式,職工所提問題均得到圓滿解決和滿意答復;與3名思想波動較大準備辭職的新工進行溝通,幫助他們解開思想疙瘩、堅定工作信心,穩定了職工隊伍。采掘一線區隊工作環境相對艱苦,工會在前期為綜采隊發放300余套純棉工作服的基礎上,再次為綜掘一隊、綜掘二隊、探放水隊送去“娘家人”的關懷與溫暖,確保新作衣人手一套、鹽汽水每人每班兩瓶。職工代表主動作為,在巡視中履職盡責,對安全隱患、職工勞動保護、“兩堂一舍”等進行仔細排查,切實保障職工各項權益不受侵犯,問題整改率達98%以上。

        只爭朝夕,不負韶華。今后,該礦工會將充分發揮橋梁紐帶作用,履行四項基本職能,為職工真心實意做實事,盡心盡力辦好事,千方百計解難事,成為職工最信任的“娘家人”。(文家坡礦  孫海龍)

         

        編輯:徐超


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